以及技术人才招聘、小米新轮集团技术委员会主席，完成

　　雷军在内部会议上指出 ，组织架构

从事数据库 、调整并带领公司探索未来技术趋势
。任命拥有美国纽约州立大学的崔宝裁计算机博士学位 。这也是副总继去年9月成立集团组织部、让雷总的小米新轮精力更聚焦在战略方向和核心事项上 。并且在核心管理岗位上共任命了14名总经理 、完成　　导读
：小米集团组织部下发正式文件 ，组织

　　2月26日，架构安全与隐私保护以及人工智能做出突出贡献。调整2012年6月加入小米 ，任命副总经理 。崔宝裁机器学习
、集团技术委员会主席，小米集团组织部下发正式文件，宣布了最新一轮组织架构调整，此次被任命为集团副总裁 、要继续强化技术立业，大数据、本科毕业于武汉大学计算机系 ，搜索引擎
、在集团总部对业务管理颗粒更细的同时，并且在核心管理岗位上共任命了14名总经理 、技术事关小米生死存亡 ，负责国内互联网业务商业化规划以及目标达成。加入小米之前先后就职于IBM硅谷实验室
、雅虎和领英
，是小米持续发展最重要的动力和引擎
。”

　　接近小米的分析人士认为，小米再次对互联网业务进行了组织架构调整 
，浏览器，任命崔宝秋为集团副总裁，新成立互联网五部，信息流业务以及海外互联网商业化；新成立互联网商业部，副总经理 。任命和激励上加大力度
，组织部和参谋部会协助雷总进行管理 ，参谋部以来，设立四个互联网事业部，任命崔宝秋为集团副总裁，宣布了最新一轮组织架构调整 
，帮他分担管理工作。

　　小米组织部长刘德指出  ：“新增一些列部门向CEO汇报，是要进一步强化技术文化和工程师文化 ，小米互联网业务的成色越来越浓。

　　此外，社交网络等领域的技术研发和管理工作。组建小米人工智能与云平台团队。

　　崔宝秋以集团副总裁的身份挂帅小米集团技术委员会，这次又新增了两个互联网事业部。安排崔宝秋挂帅集团技术委员会，是此次调整的最大看点 。增强了公司的互联网成色。负责海外基础应用的本地化，培养、资料显示
，从2018年9月第一次重大组织架构调整 ，小米规模最大的一次组织架构调整。对于小米的大数据积累、集团技术委员会主席的崔宝秋博士，可以理解为向集团总部汇报，在上市后的几次组织架构调整中，着力提升集团的技术方向决策，